労働災害
Work-Related Accident
- うつ病を発症したのは上司のパワハラが原因であるとして従業員が申し立てた労災申請に対し、事業主証明を拒否し、「事業主証明ができない理由書」及び「使用者意見書」を作成、また労働基準監督署による調査への対応にかかる助言・指導
- 在職中に精神障害を発症し、その後亡くなられた従業員の遺族との示談交渉、和解契約書の作成
安全配慮義務違反
Employer’s Violation of Duty for Safety of Employees
- 長時間労働によって精神障害を発症したとして、会社の安全配慮義務違反を理由に元従業員が提起した損害賠償請求訴訟において会社を代理
- 長時間労働によって上肢障害を発症したとして、会社の安全配慮義務違反を理由に元従業員が提起した損害賠償請求訴訟において会社を代理
労働組合問題
Labor Unions
- 会社による懲戒処分は不当であると主張する従業員が加入した一般労働組合との団体交渉にかかる指導
- 会社による業務改善指導（PIP）名目の退職勧奨を受けたと主張する従業員が加入した一般労働組合との団体交渉にかかる指導
- 組合員に対する不利益取扱いがあったとして、一般労働組合が東京都労働委員会に申立てた不当労働行為救済申立事件において会社を代理
- 団体交渉における会社の対応が不誠実であったとして、一般労働組合が東京都労働委員会に申立てた不当労働行為救済申立事件において会社を代理
ハラスメント防止対策
Anti-Harassment
- セクシュアル・ハラスメント相談に基づく社内調査の実施及び加害者に対する懲戒処分、再発防止策の指導
- 上司によるパワー・ハラスメントを理由として、元従業員が提起した会社に対する慰謝料請求訴訟において会社を代理
- 管理職向けパワー・ハラスメント防止のための社内研修の実施
- 全社員向けセクシュアル・ハラスメント防止のための社内研修の実施
社員による不祥事・非違行為への対応
Employee’s Misconduct and Wrongdoing
- 勤務外での犯罪行為（交通事故、詐欺、破廉恥罪等）により逮捕された従業員に対する懲戒処分についての助言
- 経歴詐称により入社した従業員の解雇にかかる助言
- 不正経費請求を繰り返していた従業員の懲戒解雇にかかる助言
- 懲戒解雇の有効性を争う元従業員による地位確認訴訟において会社を代理
- 架空発注により業務上横領を行っていた従業員に対する懲戒解雇及び刑事告訴にかかる助言
- カラ出張により多額の旅費を不正取得していた従業員に対する損害賠償請求交渉において会社を代理
私傷病休職
Long Leave of Absence due to Personal Illness
- 私傷病休職制度の悪用防止のための休職規程改定に関する助言
- 復職判定にかかるトラブルへの対応
- 休職期間満了により退職した元社員からの執拗な復職要求への対応
「働き方改革」・労働時間規制・サービス残業
Illegal Overtime Work Issues
- 改正労働基準法に従った適法な時間外労働・休日労働をさせるための要件・手続きに関する指導
- 事後的に発覚したサービス残業への対応に関する指導
- 「働き方改革」関連法に対応した就業規則その他の社内規程の改正指導・社内研修の実施
パート有期法、高齢者雇用安定法、育児介護休業法改正への対応指導
Legal Advice regarding requirements under Part-Time/Fixed-Term Employment Act, etc.
- 定年後再雇用に伴う賃金切下げと「同一労働同一賃金」問題への対応
- 改正育児介護休業法に基づく育児介護休業規程の改定指導
- 改正高齢者雇用安定法に基づく定年延長、定年廃止への助言指導
解雇・雇止め
Dismissal/Non-Renewal of Fixed-Term Employment Contracts
- 有期雇用契約者の無期転換申込権に関するトラブル対応
- 雇止めの無効を訴える労働審判・和解交渉において会社を代理
- 職務遂行能力不足を理由とした普通解雇にかかる地位確認請求訴訟で会社を代理
労働行政対応
Inspection and Investigation by Labor Administrators
- 労働基準監督署の是正勧告に対する対応及び改善報告書の作成指導
- 労働基準監督署の臨検・報告要請への対応指導
